Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht
Arbeitsrecht: Arbeitgeber kann Attest bereits am ersten Krankheitstag verlangen
Wenn ein Arbetnehmer über einen längeren Zeitraum wiederholt für wenige … Weiterlesen
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Arbeitsrecht: Ein zu spät vorgelegtes Attest ist kein Kündigungsgrund
Das Arbeitsgericht Frankfurt entschied, dass eine wiederholt zu spät eingereichte … Weiterlesen
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Dauerhafte Krankheit des Arbeitnehmers: Änderungskündigung ist rechtens
Wenn ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt ist und auf Dauer nicht … Weiterlesen
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Arbeitnehmer und Krankheit – Dauerhafte Erkrankung Kündigungsgrund?
Im Arbeitsrecht kommt es bei einer Krankheit des Arbeitsnehmers immer … Weiterlesen
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